一、国考重要时间点

国考各阶段时间相对固定，前后微调。

现以2020年国考为例：

公告及报名时间：2019年10月15日—24日
2.笔试时间：2019年11月27日
3.面试时间：预计2020年2月底3月初
4.面试成绩公布时间：国家公务员面试成绩公布时间一般在每年3-4月份。 5.录用公布时间：面试之后1个月左右。

二、考试资格解读

（一）学历

说明：内容只是部分修改用于示范。

 （二）基层工作经验

基层工作经历是应届生报名的一个“拦路虎”，但仔细看近年的国考职位要求，我们会发现，国考中没有这一限制的职位仍占八成左右。

例如：2019 年国家公务员考试中，没有基层工作经历限制的职位共有 7575 个，占招录职位总数的（9657）的 78.4%。

（三）政治面貌

写法示范：

党员有优势，非党员无劣势。笔试、面试全靠实力，资历背景并无特别优势。党员的可选岗位会略多一些，因为个别岗位有特别要求，需要党员才能担任。 

比如：2019年国家公务员招录考试中，对于政治面貌要求仍然比较宽泛，不限政治面貌的职位8147 个，达总职位数的84.4%；政治面貌要求必须为" 中共党员 "的职位数仅有774个，占比仅为总职位数的8%。 

二、考试资格解读

从上图，我们可以看出，政治面貌对绝大部分考生不会产生影响，非党员考生在选职位有更大的空间。

（四）不能考试考生类型及解决对策

不能考的情况也分很多种，有的是现在不能，条件具备了可考。有些是此生都不能了，甚至不只自己不能，自己的孩子也不能。你需要了解一下（学信专家备注说明：遵纪守法在法治社会真的很重要，发生之后悔之晚矣）！

正常不能考：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。

违法不能考：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

还有一种是：报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。

三、考试流程

（一）注册报名

报名信息：

    （1）个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片、毕业院校、专业类别等。

    （2）考试规定所要求事项，如：是否服从调剂，是否受过奖惩或刑事处分等。

    （3）资历、资格事项：教育经历、工作经验、外语水平等。

    （4）其他事项：婚姻状况、家庭状况等。

（二）资格初审

资格初审为主考机关，对报考人员报名资格、条件等进行的初次审核。所以，考生在报名时一定要认真核查报名信息与招考要求之间的吻合程度，以提高初审通过的概率。

审核时间一般为报名后48小时之内。

（三）报名确认

通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。

报名确认主要包括：考生承诺遵守考试纪律、上传照片、缴纳考试费用等。

（四）准考证打印

报名确认成功后，考生可登录以下网站打印准考证。提醒报考人员，打印准考证书，应尽量不要拖到最后，以免因为各种原因造成无法打印准考证情况的出现，致使延误考试。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。

（五）笔试考核

笔试考核的内容：详见考试大纲。国家公务员考试笔试考试科目主要包括：行政职业能力测验、申论和专业科目。

等成绩公布后，根据报考类型划分分数线。分数线确定是否可以报考岗位。根据岗位比例1:3或1：4 或1:5录取，进入面试环节。

（六）面试考核

面试考核的内容：结构化面试或无领导小组面试。

面试考核的时间：国家公务员面试考核时间一般在每年2-3月份。

面试形式：结构化面试形式，一般为7人左右的面试团队，考生一人答题，面试团队根据考生答题表现，进行打分。无领导小组的面试，一般为7人左右的面试团队，考生也有七、八人左右，共同讨论答题，面试团队根据整体表现，进行打分。

面试成绩公布时间：国家公务员面试成绩公布时间一般在每年3-4月份。

（七）体检与录用

体检内容：身高体重、视力、心电图，胸透，口腔、耳鼻喉、验血、验尿、血压、内科。体检标准详见公务员录用体检通用标准（试行）。

体检时间：在公务员考试中，警察是在公务员面试之前进行体检的，其他的职位是在公务员面试之后才组织去体检。

录用公布方式：拟录用名单将公布在国家公务员考试报名系统拟录用公示版块。

录用公布时间：一般为面试之后1个月左右。

四、国考笔试特点

总述：国考笔试整体来看，题量大，知识面广，难度大。

国考试卷分为副省级、地市级两套试卷

笔试行测、申论，按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。

（一）行测科目三个不同

1.题量有差别

省级以上试卷包含15道数量关系题，而地市级试卷则只有10道数量关系题。众所周知，数量关系是公务员考试中较难的一个题型，因此多出5道数量关系题不仅使得考试时间更为紧张，更增大了试题难度。

2.部分题目有差别

省级以上试卷设问中包含了很多数学运算和时间问题等，而地市级试卷设问是常见的增长率等问题。省级以上试卷资料分析题考查能力更全面，难度更大，而地市级试卷资料分析题相对更常规。

3.整体难度有差别

整体而言，由于省级以上行测试卷比地市以下试卷多出5道数量关系题，且常识判断部分文学常识等考查范围更加广，资料分析部分省级以上试卷考查难度更大，因此省级以上行测试卷比地市级行测试卷难度更大。

（二）申论两点不一样

1.话题不一样：副省级试卷更偏重文化和社会民生方面的话题；市地级试卷更侧重社会民生和政府管理类有关话题。

2.能力侧重点不一样：副省级和市地级在题型设置方面区别不大，以归纳概括、综合分析、贯彻执行和申发论述题型为主，但在材料整体的设置上主题略有不同的侧重，副省级的试卷注重宏观分析能力，市地级的试卷则更侧重考察考生实际解决问题的能力。

（三）国考岗位录取分数线

国考不同的岗位报考人数不同，热门的岗位和经济发达地区竞争比较激烈。进面难度还要考虑岗位竞争比例。

省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

 五、国考面试特点

国考是考场内听题答题，题目4道题，答题时间20分钟。

题型包括：综合分析、人际关系、应急应变、情景模拟、计划组织